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關于做好2019年度杭州市職工高技能人才培訓和獎勵工作的通知

發布時間:2019年05月27日
各區、縣(市)、錢塘新區總工會,各產業工會:
  為深入貫徹落實杭州市委十二屆六次全會精神,按照“干好一一六、當好排頭兵”的決策部署,通過技能培訓、技能幫帶、技能競賽、技能晉級、技能激勵等技能提升機制,打造一支服務杭州經濟社會高質量發展的知識型、技術型、創新型職工人才隊伍,為杭州不斷跨越經濟發展高地,始終勇立新時代改革開放潮頭做出更大貢獻。現就做好2019年度職工高技能人才培訓和獎勵工作有關事項通知如下:
  一、高技能人才培訓
  (一)培訓對象和條件
  各區縣(市)及各產業已建工會企業(單位)中的實名認證會員,且符合相關工種高級工以上(含高級工)技術等級報考條件的,均可參加培訓。
  上述人員中,要有一定比例的外來務工人員。
  (二)培訓目標
  通過各級工會的共同努力,完成2000名職工高技能人才培訓任務(見附件1)。
  (三)培訓主體
  由各區縣(市)及各產業工會負責組織實施,可委托杭州市工人業余大學組織安排相關培訓,也可通過購買服務,委托社會培訓機構(學校)進行培訓。
  (四)培訓內容
  按照國家職業分類和職業技能標準進行的規范性培訓。
  (五)培訓經費
  各產業工會組織實施的高技能人才培訓費用,在核定人數范圍內的,按核定培訓標準由市總工會承擔。各區縣(市)總工會組織實施的高技能人才培訓費用,原則上由各地總工會承擔,也可以由職工、企業和地方總工會共同出資承擔。同時,應加強與政府相關部門的配合協作,用好政府高技能人才培養專項資金。
  二、高技能人才獎勵
  (一)獎勵對象和條件
  獎勵對象需同時符合以下條件:
  1.本市工會實名認證會員。
  2.本年度晉級,并取得由浙江省、杭州市本級及區縣(市)人社部門或國家相關行業主管部門核發的高級工以上(含高級工)職業資格證書,職業資格證書發證時間為2018年12月1日至2019年11月30日;符合2018年度獎勵條件,但未申請過2018年度獎勵(職業資格證書發證時間為2017年12月1日至2018年11月30日)。
  獎勵名額不設上限,各單位獎勵工作任務指導數見附件1。
  (二)獎勵職業(工種)范圍
  1.由浙江省、杭州市本級及區縣(市)人社部門核發資格證書的職業(工種)。
  2.各區縣(市)及各產業工會結合本地本系統產業特色和經濟發展需求,報市總工會審核同意并備案的部分由國家相關行業主管部門核發資格證書的行業特有工種。各地各產業工會自行申報的行業特有工種不多于3項。
  (三)獎勵標準
  1.晉級高級工的,每人獎勵500元;晉級技師的,每人獎勵600元;晉級高級技師的,每人獎勵800元。
  2.同一對象在2019年度獎勵時間期限內只能享受一次獎勵,按就高不就低原則辦理。
  3.獎勵費用由市總工會承擔。
  (四)獎勵申領程序
  1.高技能人才獎勵申報有兩種方式:單位統一申報和職工個人網上申報(具體申報流程見附件),職工采取個人網上申報的需進行工會會員網上實名認證。
  2.市總工會職工服務中心負責受理申請,對相關資料真實性進行審核確認后,統一核發獎勵費用,直接打入高技能人才獎勵人員的銀行卡,并短信通知個人。
  3.市總工會經濟部負責政策說明、指導檢查等相關服務協調工作。
  4.申報截止時間為2019年12月15日前。
  三、要求
  1.各區縣(市)及各產業工會要根據企業崗位實際、產業轉型升級要求,加大與社會培訓機構的合作力度,為企業提供訂單式服務,送教入企,方便職工就近安排業余時間參加培訓學習。要鼓勵符合條件的大中型企業開展企業自主技能人才評價工作,幫助職工實現職能晉級。
  2.各級要大力宣傳高技能人才培訓及獎勵工作的相關政策,認真做好組織發動工作。要強化服務管理,做好有關服務保障工作,把政策用好,同時要把好審核關,指導職工按照申報條件和要求如實申報,避免出現漏報、多報、瞞報、虛報等情況出現。
  3.各級可參照市本級做法,結合實際,制定出臺相應的高技能人才獎勵政策,鼓勵更多的職工學技能、提素質。并做好調查研究,于7月30前完成本地本系統非通用性獎勵職業(工種)項目申報工作。
  4.《申請表》、《匯總表》等表格可至杭州工會網下載,網址:<http://www.ijtry.co>。

  杭州市總工會辦公室
                2019年5月14日
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